Der Arbeitgeberverband Nahrung und Genuss Thüringen e.V. (ANGT) ist ein freiwilliger Zusammenschluss Thüringer Unternehmen der Nahrungsmittelwirtschaft.
Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder auf den Gebieten des Arbeits- und Sozialrechts, der Arbeitswissenschaften sowie der Arbeitsmarkt-, Sozial-, Wirtschafts-, Umwelt-, Bildungs- und Gesellschaftspolitik.
Die Thüringer Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände stehen für Demokratie, Weltoffenheit, globalen Handel und ein geeintes Europa. Thüringen ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort. Das wollen wir auch bleiben! Die Vielfalt unserer Branchen und die Vielfalt unserer Unternehmen spiegelt sich natürlich in der Vielfalt unserer Belegschaften wider. Wir wollen gleichermaßen attraktiv für qualifizierte Zuwanderung sein. Ausgrenzung, Fremdenfeindlichkeit und jede Form des Extremismus haben hier nichts verloren. Um wirtschaftlich relevant zu bleiben und um Wohlstand zu sichern, braucht Thüringen internationale Kooperation und globale Vernetzung. Demokratie lebt von unterschiedlichen Meinungen, die zivilisiert und ohne Diskriminierung ausgetauscht werden. Wir appellieren an alle demokratischen Kräfte in Thüringen mit dazu beizutragen, ein offenes, demokratisches Miteinander zu erhalten, damit unser Bundesland weiter lebenswert bleibt.
Der ANGT unterstützt die Standortkampagne "Thüringen? Wir sind’s!" – eine Kampagne, die uns Thüringer daran erinnern soll, was unser Bundesland alles zu bieten hat.
Wir wollen zeigen, dass Thüringen ein fortschrittliches und schönes Bundesland ist, das seinesgleichen sucht. Extreme politische Positionen und Anfeindungen können unseren Wohlstand und unsere Lebensqualität in Gefahr bringen. In Thüringen sind viele innovative Firmen mit interessanten Arbeitsplätzen angesiedelt. Darauf wollen wir aufmerksam machen.
Unternehmen und Verbände können mit dieser Kampagne auf die Vorteile ihres Standortes aufmerksam machen.
Machen Sie mit!
"Digitalisierung steht oft im Verdacht, kontrollieren oder überwachen zu wollen"
"Die komplette Transparenz ist möglich. Das braucht man nicht zu verschweigen. Am Anfang ist das eine verständliche Befürchtung, dass sich der Mitarbeiter überprüft oder kontrolliert fühlt. Deshalb muss man es anhand von Beispielen erklären. Der Beschäftigte kann alle Daten, die auch seine Führungskraft, der Geschäftsführer oder der Bereichsleiter sehen, selbst einsehen."
Christian Kurtenbach, Geschäftsführer, PAATZ Viernau GmbH (im Bild 2. v.l. im Gespräch)
Corinna Wartenberg, Geschäftsführerin, Viba sweets GmbH
Viba sweets ist ein mittelständisches Süßwarenunternehmen aus Schmalkalden. Die Traditionsmarke Viba steht seit 1893 neben der Herstellung von Nougat auch für Pralinen und Schokolade. Die Firma überstand alle gesellschaftlichen Veränderungen und ist heute eine Marke, die gut am Markt platziert ist.
"Viba sweets produziert 1000 Tonnen Nougat im Jahr. Wir machen viele Menschen mit kleinen süßen Teilen glücklich. Am Filialgeschäft halten wir weiter fest, weil wir damit eigenständig und unabhängig sind. Wir können beispielsweise neue Produkte testen."
Den gesamten Bericht finden Sie in den Verbandsnachrichten.
(Foto: Volker Hielscher)
ANGT-Geschäftsführer Dr. Matthias Kreft zum Gesetzesentwurf der Thüringer Landesregierung zur Grundsteuerreform
„Der geplante Gesetzesentwurf zur Grundsteuerreform erhöht das Planungsrisiko der Unternehmen. Sie können weder planen noch investieren. Damit wird der Ankauf von Flächen zu einem unkalkulierbaren Risiko. Sicher scheint derzeit nur: Die Betriebe müssten mehr an ihre Kommune zahlen, ohne dass sie dafür eine neue oder bessere Leistung von den Kommunen erwarten dürfen. Faktisch dreht das Land so noch weiter an der Kostenschraube. Werden die Pläne von Regierung und Opposition umgesetzt, wird es für die Betriebe in Thüringen wahrscheinlich wieder aufwendig und teuer. Planen und Investieren kann man in diesem Umfeld nicht. Die versprochene Entfesselung der Wirtschaft sieht anders aus.“
(Foto: Volker Hielscher)
Enrico Sachse, Personalleiter der August Storck AG in Ohrdruf
Im Virtuellen Café "Ankommen und Bleiben - Wie gut gelingt die Integration ausländischer Arbeitskräfte in die Thüringer Arbeitswelt?"
"Verfügbare ausländische Arbeitskräfte sind leider meist immobil, ohne PKW oder Führerschein, der ÖPNV ist nicht flächendeckend ausgebaut. Auch fehlender Wohnraum ist eine Herausforderung. Wir können eine Wohlfühlatmosphäre im Betrieb schaffen, doch wenn die vorhandene Infrastruktur nicht gut ist, gestaltet sich Integration schwierig. Wir brauchen eine strukturelle Basis für eine gute Willkommenskultur und die Unterstützung der Thüringer Landesregierung."
(Foto: Paul-Philipp Braun)
Wir beraten und informieren in Grundsatzfragen des Arbeits- und Sozialrechts und nehmen vor dem Erlass neuer Gesetzesvorhaben Stellung. Wir schlagen Arbeitgebervertreterinnen und -vertreter für die Berufung zu ehrenamtlichen Richterinnen und Richtern bei den Thüringer Arbeits- und Sozialgerichten vor.
Wir engagieren uns für unsere Mitglieder auf allen Bildungsebenen: von der frühkindlichen Bildung über Schule, Hochschule bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Es ist unsere Überzeugung, dass die Zukunft des Innovations- und Wirtschaftsstandorts Thüringen erheblich von den richtigen bildungspolitischen Entscheidungen abhängt.
Der Bereich Wirtschaft und Umwelt vertritt die klassischen Wirtschaftsthemen im Dialog mit dem Thüringer Landtag und den Ministerien. Wir vertreten die Position, dass die unternehmerischen Freiheiten zu achten sind und der Wirtschaft als Teil der Gesellschaft Vertrauen entgegengebracht werden muss. Wir fordern Fairness Rechtssicherheit und Technologieoffenheit.
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