Wirtschaft, Verteidigung und Sicherheit

Die "Zeitenwende" hat Fragen der Sicherheitspolitik und Verteidigungsfähigkeit in das Zentrum der gesellschaftlichen Aufmerksamkeit rücken lassen.

Nach Jahren im Gefühl unantastbarer Sicherheit und sicher gewähnter geopolitischer Bündnisse sorgt man sich nun um Wehrhaftigkeit und Zivilverteidigung.

Austragungsorte von Konflikten sind nicht die klassischen Gefechtsfelder, sondern eben auch zivile Infrastrukturbereiche. Konflikte werden hybrid geführt.

Dies berührt auch unsere Mitgliedsunternehmen. Diese brauchen neben Freiheit zum Wirtschaften auch die Sicherheit und Zuverlässigkeit der staatlichen Infrastruktur und Sicherheit für ihre Mitarbeiter. Ohne Vorbereitung auf etwaige Gefährdungen und Lösung von Verteilungskonflikten um Ressourcen würden unternehmerische Aktivitäten unmöglich.

Wir stehen vor einer strategischen Reformierung unserer Verteidigungsfähigkeit – technologisch, wirtschaftlich und strukturell.  Das umfassende Finanzpaket der Bundesregierung ist bestenfalls Teil eines langfristigen Innovations- und Investitionsprogramms und der Beginn einer umfassenden Modernisierung der Sicherheits-, Verteidigungs- und Infrastrukturarchitektur unseres Landes.

Unser Wirtschaftsstandort Thüringen muss auch in diesem Umfeld zeigen, wie innovativ, leistungsfähig, digital, anpassungsfähig und resilient er ist.

Wir möchten dabei das Gesamtbild der zivilen und militärischen Verteidigung und Sicherheit im Blick behalten, dazu gehören auch mögliche diverse Bedrohungslagen zu erkennen, diese geeignet vermeiden oder abwenden zu können, den Katastrophenschutz und Bevölkerungsschutz, mitzudenken.

Dazu treten wir in den Austausch mit den Akteuren aus den Bereichen der zivilen und militärischen Verteidigung, bestehender Netzwerke zu diesem Thema und verbinden Sie mit unseren Mitgliedern.

Unser Fokus:

Unternehmensnahe und Praktikable Lösungen für offene Fragestellungen und zivile / militärische Konkurrenzsituationen für Themenbereiche wie Reservisten / (freiwilliger) Wehrdient / etc..

Personalpolitische Ertüchtigung der Unternehmen im Umgang mit den neuen sicherheitspolitischen Themen und unterschiedlichen Interessenlagen in den Belegschaften.

Vorbereitende Planung und Austausch zu Handlungsoptionen, falls Mitarbeiter in größerem Umfang als bislang für Wehrdienst, Zivildienst und Reservedienst abgestellt werden müssten und dadurch Personallücken entstehen.

Motivierende und wertschätzende Begleitung der potenziell wehrpflichtigen jungen Leute in den Belegschaften.

Laufendes Update an fachlichen Informationen.

Wir informieren und vernetzen unsere Mitgliedsunternehmen und Verbandsakteure miteinander und mit den relevanten Akteuren im Bereich Verteidigung und Sicherheit.